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Te invitamos a contestar esta encuesta sobre relaciones laborales. https://goo.gl/forms/gvyNXkH8osvYuSII3 GRACIAS

ENTREVISTA LIC. EDUARDO SOTELO DUARTE ABOGADO LABORALISTA EN “SOTELO Y ASOCIADOS” Buenas tardes Licenciado, el tema que nos reúne el día de hoy es esclarecer el tema de la terminación de la relación laboral, para lo cual le hare las siguientes preguntas: 1.- ¿Qué es la relación laboral? Es la prestación de un servicio personal subordinado a una persona física o moral, a cambio de una contraprestación denominada salario. 2.- ¿Cuándo se termina la relación laboral? Cuando se deja de prestar el servicio al patrón 3.- ¿Cuáles son los tipos de terminación laboral? Despido.- cuando el patrón deja de requerir los servicios del trabajador, y sin una causa justificada por la ley decide dar por concluida la relación de manera unilateral. Renuncia.- Es el trabajador quien decide dar por terminada la relación laboral, por el simple hecho de que no desea continuar trabajando ahí. Rescisión.- Es cuando existe una causal legal para concluir con la relación laboral...

JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE La función cotidiana de la  Junta Local de Conciliación y Arbitraje  es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales. La Junta Federal y las Locales de Conciliación y Arbitraje tienen como característica en común, las funciones públicas de conciliación e impartición de justicia laboral, además de las otras características a que ya nos referimos en párrafos anteriores, pero es necesario señalar, que guardan una notable diferencia entre sí; es decir, por lo que hace al tipo de jurisdicción.  En efecto, las actividades, empresas y ramas industriales sujetas a la jurisdicción federal del trabajo, correspondientes por ende, a la ...

MAPAS CONCEPTUALES  Mapa conceptual #1  El mapa conceptual arriba mostrado es de una presentación de la Universidad Autónoma de México, de la Facultad de Contaduría y Administración, creado por el Lic. Fernando González López, del año del 2005, en el tema de “Terminación de la relación Laboral”, nos da una entrada rápida y sencilla al tema de la finalización de las relaciones laborales.  Mapa Conceptual #2  Este mapa fue realizado por Gioconda Gallardo, de la Universidad de Fermín Toro de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, este mapa nos habla acerca de la suspensión laboral, de los derechos que el trabajador sigue conservando y las obligaciones que la empresa tiene que cumplir, hace alguna mención de casos en donde se puede finalizar la suspensión.  Mapa Conceptual #3  La autora de este mapa conceptual es la Lic. Carmen Luz Urriola Villalaz, en el año 2014 en la Universidad Técnica de Panamá en la Facultad de C...

PELICULA CONCUSSION   TEMA DE INVESTIGACIÓN: Renuncia, Despido y Rescisión Laboral MI TEMA ES:  Despido, Renuncia y Rescisión Laboral. PREMISAS DE PROBLEMÁTICA.  La ley laboral, rige las obligaciones y derechos tanto de patrones como de trabajadores, pero a la hora de terminar la relación laboral, el sentimiento del trabajador es por lo general el de no haberse reconocido su tiempo y esfuerzo invertido, y por otro lado las empresas se quejan de tener trabajadores que no le brindan a la empresa el esfuerzo mínimo. Y muchas empresas intentan aprovecharse de la ignorancia del trabajador en cuanto al tema de sus derechos laborales. OBJETIVO GENERAL  Conocer cuales son los derechos de trabajadores y empresas, así como sus obligaciones a la hora de terminar la relación laboral. OBJETIVO ESPECIFICO  Tener una base solida para defender los derechos del trabajador ante un juicio laboral. ESQUEMA DE TRABAJ...

LAS INVESTIGACIONES DE SHERLOCK HOLMES Son muchas las personas que, si usted les describe una serie de hechos, le anunciarán cual va a ser el resultado. Son capaces de coordinar en su cerebro los hechos y deducir que han de y tener una consecuencia determinada. Sin embargo, son pocas las personas que, diciéndoles usted el resultado son capaces de extraer lo más hondo de su propia conciencia los pasos que condujeron a ese resultado. (Arthur Conan Doyle). En la lectura “Estudio en Escarlata” que habla de Sherlock Holmes, se hace expreso el tipo de investigación la cual utilizaba el personaje ya mencionado para resolver varios casos, a través de un método deductivo, en donde la experiencia, los conocimientos acerca de diferentes materias y la observación detallada le permite deducir las situaciones que lo llevan a la resolución exitosa del caso. En esta primera lectura el personaje John H. Watson, cuenta cómo fue su primer acercamiento a Sherlock Holmes, así como un poco de su hi...